Verletzen Drogentests libertäre Prinzipien?

Es sollte auf keiner Regierungsebene aus irgendeinem Grund Gesetze geben, die den Kauf, Verkauf, Anbau, die Verarbeitung, den Transport, die Herstellung, Werbung, den Gebrauch oder den Besitz von Drogen aus irgendeinem Grund regeln.

Es ist nicht die eigentliche Aufgabe der Regierung, zu verbieten, zu regulieren, einzuschränken oder anderweitig zu kontrollieren, was ein Mensch essen, trinken, rauchen, spritzen, aufnehmen, schnupfen, schnüffeln, inhalieren, schlucken oder anderweitig in Mund, Nase, Venen oder Lunge aufnehmen möchte.

Der Krieg gegen Drogen sollte und könnte sofort und vollständig beendet werden. Alle Drogengesetze sollten aufgehoben werden, alle nicht gewalttätigen Drogentäter sollten begnadigt und aus dem Gefängnis entlassen werden und alle Regierungsbehörden, die sich dem Kampf gegen Drogen verschrieben haben, sollten abgeschafft werden.

Es sollte einen freien Arzneimittelmarkt ohne staatliche Einmischung, Regulierung, Besteuerung oder Lizenzierung geben.

Es sind die einzelnen Personen und nicht die Regierungsbürokraten, die entscheiden sollten, welche Risiken sie bereit sind einzugehen und welches Verhalten in ihrem eigenen Interesse ist.

Ein Mensch sollte die Freiheit haben, sein Leben so zu leben, wie er es möchte, solange seine Aktivitäten gewaltfrei, nicht unordentlich, nicht störend, nicht bedrohlich und nicht zwanghaft sind.

Die harte Hand der Regierung ist keine Lösung für die Probleme, die aus Drogenmissbrauch resultieren. Die Lösung liegt bei Familie, Freunden, Bekannten, Arbeitskollegen, Ärzten, Psychologen, Psychiatern, Sozialarbeitern, Anti-Drogen-Organisationen, Behandlungszentren, Religion, Kirchen und Pfarrern.

Zu einer freien Gesellschaft gehört auch, dass die Menschen das Recht haben, Risiken einzugehen, sich schlechte Angewohnheiten anzueignen, süchtig zu werden, sich selbstzerstörerisch zu verhalten, einen ungesunden Lebensstil zu führen, unmoralisch zu handeln und gefährliche Dinge zu tun – wozu auch der Gebrauch und Missbrauch von Drogen gehört.

Der „Handel“ mit Drogen sollte ebenso wenig strafbar sein wie der „Handel“ mit Bananen

Bedeutet dies, dass Drogentests gegen libertäre Prinzipien verstoßen? Nicht unbedingt. Es hängt davon ab, wer die Drogentests durchführt und warum.

Ich habe über Drogentests geschrieben für Sozialleistungen und Drogentests für Arbeitslosengeld, aber nie darüber, wie Drogentests mit Libertarismus zusammenhängen.

Wenn die Regierung keine Gesetze in Bezug auf Drogen erlassen sollte, sind staatliche Drogentests natürlich ebenfalls unzulässig. Wenn Sie Pilot der Air Force One werden wollen, ist es im besten Interesse des Landes, dass Sie keine Drogen nehmen. In diesem Fall wären regelmäßige Drogentests jedoch einfach Teil einer Gesundheitsvorsorge, die auch Tests auf Bluthochdruck und alle möglichen anderen Dinge umfassen könnte. Dasselbe gilt, wenn Sie eine Lokomotive für Amtrak fahren wollen. (Amtrak sollte natürlich nicht existieren, aber das ist ein Thema für einen anderen Artikel.) Aber was ist mit Drogentests durch den privaten Sektor?

Würden Drogentests durch private Arbeitgeber einen Verstoß gegen Rechte darstellen?

Aus Sicherheitsgründen erscheint es angebracht, dass Arbeitnehmer, die schwere Maschinen bedienen, Flugzeuge fliegen oder Lastwagen, Züge oder Taxis fahren, auf Drogenkonsum getestet werden – egal, ob die Drogen legal oder illegal sind. Niemand möchte, dass Menschen in solchen Jobs high von Drogen sind, genauso wie niemand Menschen in solchen Jobs haben möchte, die an Narkolepsie, Herzkrankheiten oder Alkoholismus leiden. Die Frage, die sich uns stellt, ist, ob Drogentests als Voraussetzung für die Aufnahme oder den Weiterbetrieb einer Beschäftigung in regulären Berufen gegen libertäre Prinzipien verstoßen, insbesondere in Staaten, in denen medizinisches und/oder Freizeit-Marihuana legal ist.

Es tut es nicht.

Der Besitz von Marihuana wurde in 21 Bundesstaaten und im District of Columbia entkriminalisiert. Marihuana für medizinische Zwecke ist in 29 Bundesstaaten und im District of Columbia legal. Marihuana für den Freizeitgebrauch ist in 8 Bundesstaaten und im District of Columbia legal.

Wenn der Konsum von Marihuana in einem bestimmten Bundesstaat legal ist, wie kann ein Unternehmen in diesem Bundesstaat dann die Einstellung bzw. Weiterbeschäftigung einer Person verweigern, deren Marihuanatest positiv ausgefallen ist?

Massachusetts legalisierte medizinisches Marihuana im Jahr 2012 und Freizeitmarihuana im Jahr 2016. Letztes Jahr entschied der Oberste Gerichtshof von Massachusetts zugunsten einer Frau mit Morbus Crohn, die von ihrem Arbeitsplatz entlassen worden war, nachdem Tests positiv für Marihuana.

Maine hat medizinisches Marihuana 1999 und Freizeitmarihuana 2016 legalisiert. Anfang dieses Jahres hat das Arbeitsministerium von Maine Marihuana von der Liste der Drogen gestrichen, auf die ein Arbeitgeber bei seinem „Modell“-Bewerber testen darf. Drogentest Richtlinie. Arbeitgeber dürfen Personen ab 21 Jahren nicht aufgrund des Marihuanakonsums dieser Person außerhalb des Firmengeländes die Einstellung verweigern oder sie anderweitig bestrafen.

Sollte ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern Drogentests verlangen dürfen, auch wenn die getestete Droge legal ist?

Na sicher.

Verstößt ein Drogentest gegen das „Recht auf Arbeit“?

Es gibt kein Recht, für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten oder einen bestimmten Job zu bekommen. Tatsächlich hat in einer freien Gesellschaft niemand Anspruch auf einen bestimmten Job, selbst wenn er dafür hochqualifiziert wäre, denn Arbeitgeber hätten das absolute Recht, jeden Bewerber aus jedem Grund und auf jeder Grundlage zu diskriminieren. Es ist Sache des Arbeitgebers, festzulegen, welche Voraussetzungen für eine Einstellung oder Weiterbeschäftigung erfüllt sein müssen. Drogenkonsum ist neben Tabakkonsum, Alkoholkonsum, Kleidung, Gesichtsbehaarung, Tätowierungen, Piercings, Kopfbedeckungen, Frisur, Größe, Gewicht und Aussehen nur einer von vielen Faktoren, bei denen Arbeitgeber möglicherweise Einschränkungen haben.

Ist es eine dumme Idee, alle potenziellen und aktuellen Mitarbeiter auf Drogenkonsum zu testen? Ich denke schon. Aber Ihr moralisches – und in manchen Fällen auch rechtliches – Recht, Drogen in Ihren Adern fließen zu lassen, ist nicht wichtiger als das Recht von Arbeitgebern oder anderen Grundstückseigentümern, Drogen auf ihrem Grundstück zu verbieten, selbst wenn die Drogen nur in den Adern von jemandem fließen.

Dasselbe Prinzip gilt für Gesetze zum offenen oder verdeckten Tragen von Waffen. Ihr Recht, eine Waffe zu tragen, hat keinen Einfluss auf das Recht von Arbeitgebern oder anderen Grundstückseigentümern, Waffen auf ihrem Grundstück zu verbieten.

Alles dreht sich um die Eigentumsfrage

Es sind die Eigentümer – Hausbesitzer und Geschäftsinhaber –, die die Regeln, Anforderungen und Beschränkungen für Zutritt, Beschäftigung, Dienstleistungen, Interaktionen, Transaktionen und Aktivitäten festlegen, nicht die Regierung. Wenn die Regierung ihren Krieg gegen Drogen beenden würde, würden vermutlich viele oder sogar die meisten Unternehmen damit aufhören, potenzielle und aktuelle Mitarbeiter auf Drogenkonsum zu testen, außer in sicherheitskritischen Positionen wie dem Führen eines Fahrzeugs oder dem Bedienen einer Maschine. Diejenigen, die dies weiterhin täten, hätten es mit einem gewaltigen Feind zu tun: dem freien Markt.

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf LewRockwell.com