Sui mandati vaccinali

Del Dott. Norman Horn e Dick Clark

A luglio 2021, il presidente degli Stati Uniti Biden ha annunciato una nuova politica di vaccinazione obbligatoria contro il COVID per tutti i dipendenti federali e i contractor federali. Un ulteriore ordine esecutivo presidenziale includeva i lavoratori delle strutture sanitarie che ricevevano dollari Medicare e Medicaid. All'inizio di settembre, il presidente ha annunciato il suo mandato vaccinale più ambizioso finora, che riguarda praticamente tutte le aziende private con più di 100 dipendenti. Il governo federale sta essenzialmente ordinando alle aziende di richiedere ai propri dipendenti di vaccinarsi o di sottoporsi a un test COVID settimanale, altrimenti il ​​governo imporrebbe multe enormi all'azienda.

I presidenti americani non hanno il potere di scrivere nuove leggi. Tale autorità dovrebbe essere riservata al Congresso in quanto ramo legislativo del governo. Tuttavia, questo ultimo annuncio di un mandato di vaccinazione e test per i datori di lavoro privati ​​non è il risultato di un'azione del Congresso. Sarà attuato tramite l'autorità di regolamentazione del presidente in quanto capo dell'esecutivo. 

Le agenzie sotto la guida del presidente includono il Department of Labor e la sua agenzia sussidiaria, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA). L'OSHA è stata creata con la firma dell'Occupational Safety and Health Act da parte del presidente Richard Nixon nel dicembre 1970. L'ampio mandato dell'OSHA di eliminare i pericoli sul posto di lavoro include una concessione di autorità di regolamentazione amministrativa. 

Utilizzando questa autorità, la burocrazia può emanare norme di salute e sicurezza che sono legalmente applicabili nei confronti dei datori di lavoro privati. I tipi di pericoli sul posto di lavoro solitamente affrontati dalle norme OSHA includono cose come rumori forti, minacce chimiche, macchine pericolose e rischi di caduta. In base al mandato di vaccinazione dei datori di lavoro privati ​​dell'amministrazione Biden, i dipendenti stessi saranno in sostanza identificati dall'OSHA come pericoli sul posto di lavoro che devono essere mitigati dai datori di lavoro. 

Non è la prima volta che l'OSHA impone i vaccini per mitigare i rischi sul posto di lavoro. Tuttavia, i precedenti obblighi vaccinali dell'OSHA sono stati creati in risposta ai pericoli connessi a specifiche occupazioni. Ad esempio, l'OSHA ha imposto la vaccinazione contro l'epatite B per alcuni soccorritori a causa del loro probabile contatto con fluidi corporei. Al contrario, l'infezione da COVID è una minaccia generalizzata, non una che deriva dallo stato occupazionale di una persona. L'obbligo vaccinale contro il COVID sta utilizzando il controllo governativo precedentemente stabilito sul posto di lavoro come uno strumento conveniente per far rispettare la politica desiderata dal presidente. 

Anche la convinzione che questo mandato sia ormai un “affare fatto” non è semplicemente vera. Biden si affida specificamente al poteri di emergenza OSHA raramente impiegati. Le norme di emergenza OSHA sono state spesso contestate in tribunale e spesso sono state annullate. Una norma di emergenza deve essere stabilita sulla base di un "grave pericolo", ma questo standard aperto non è chiaramente universalizzabile in tutte le aziende con più di 100 dipendenti. Ad esempio, perché un lavoratore completamente da remoto dovrebbe essere costretto a farlo? Le domande saranno chiaramente numerose e la probabilità di una contestazione in tribunale è quasi certo. 

L'OSHA è solo una suddivisione di un dipartimento federale. Un'autorità regolamentare ampia e simile esiste in più di quattrocento agenzie federali. Il presidente ha anche ordinato modifiche alle regole proposte presso entità federali tra cui EPA, ATF, HHS e il Dipartimento degli Interni che influenzerebbero i diritti di milioni di persone. Finché il Congresso continuerà a finanziare le burocrazie, difficilmente avrà bisogno di approvare una legislazione, data la portata apparentemente illimitata dell'autorità amministrativa nel ramo esecutivo.

L'esercito di burocrati federali che si sta brandendo contro gli americani sotto l'amministrazione Biden non è una novità. La crescita dello stato amministrativo americano è andata avanti in modo costante per più di un secolo. Guardando ancora più indietro alle cause della guerra d'indipendenza americana, vediamo nella Dichiarazione d'indipendenza un riferimento alle azioni del re inglese che creò "una moltitudine di nuovi uffici e mandò qui sciami di ufficiali per molestare il nostro popolo e divorarne le sostanze". 

Spesso, l'uso del potere in questo modo "ad terrorem" è sufficiente a convincere le persone a sottomettersi, e sembra proprio che sia lì che il mandato si sta dirigendo. Un mese dopo la conferenza stampa iniziale, nessuna regola è stata depositata ufficialmente, eppure le aziende stanno già iniziando a conformarsi ai requisiti fantasma. Come ha detto uno dei nostri film preferiti, "La paura li terrà in riga". È possibile che la strategia di regola di emergenza della Casa Bianca fosse intesa proprio per questo scopo? Probabilmente sì. Anche se bocciata, Biden probabilmente la sfrutterà per spingere il Congresso a legiferare in modo simile. E mentre questa potrebbe essere la procedura "corretta" da un punto di vista costituzionale, è comunque un potere che il Congresso non dovrebbe avere in primo luogo. Lo stato paternalistico, tecnocratico e amministrativo non si addice a una società veramente libera, anche se i vaccini COVID-19 sono prevalentemente buoni.

La tirannia burocratica è sempre stata in gioco negli Stati Uniti, ma persino tornare al periodo coloniale americano non è sufficiente per trovare le radici dello stato amministrativo. Nella Bibbia, il libro di 1 Samuele racconta la creazione della monarchia nell'antico Israele. Nell'ottavo capitolo, Dio istruì Samuele ad avvertire gli anziani di Israele su ciò che i re fanno al popolo che governano. Samuele portò fedelmente questo avvertimento al popolo. Li avvertì che un re avrebbe inflitto ogni sorta di male alle loro famiglie: coscrizione militare, controlli economici, sequestro di terre e bestiame da parte dello stato, clientelismo, tasse e schiavitù. 

Gli antichi Israeliti non ascoltarono l'avvertimento di Samuele. Avevano paura delle nazioni vicine e scelsero di affidarsi a un re umano per la protezione invece che al Dio vivente di Abramo e Mosè. La loro scelta portò a molti anni amari per Israele. Concentrare il potere nelle mani di politici e burocrati non produrrà un risultato migliore ai nostri tempi.