¿Las pruebas de drogas violan los principios libertarios?

No debería haber leyes en ningún nivel de gobierno y por ningún motivo con respecto a la compra, venta, cultivo, procesamiento, transporte, fabricación, publicidad, uso o posesión de ninguna droga por ningún motivo.

No es función propia del gobierno prohibir, regular, restringir o de otro modo controlar lo que un hombre desea comer, beber, fumar, inyectarse, absorber, aspirar, inhalar, tragar o de otro modo ingerir en su boca, nariz, venas o pulmones.

La guerra contra las drogas debería y podría terminarse de inmediato y por completo. Se deberían derogar todas las leyes sobre drogas, se debería indultar y liberar de prisión a todos los infractores no violentos relacionados con las drogas, y se deberían eliminar todos los organismos gubernamentales dedicados a combatir la guerra contra las drogas.

Debería haber un mercado libre de medicamentos sin ninguna interferencia, regulación, impuestos o licencias gubernamentales.

Son los individuos, no los burócratas gubernamentales, quienes deberían decidir qué riesgos están dispuestos a correr y qué comportamientos son los mejores para sus propios intereses.

Una persona debe ser libre de vivir su vida de la manera que elija siempre y cuando sus actividades no sean violentas, desordenadas, disruptivas, amenazantes y coercitivas.

La mano dura del gobierno no es la solución a los problemas derivados del abuso de drogas. La solución está en la familia, los amigos, los conocidos, los compañeros de trabajo, los médicos, los psicólogos, los psiquiatras, los trabajadores sociales, las organizaciones antidrogas, los centros de tratamiento, la religión, las iglesias y los ministros.

Una sociedad libre debe incluir el derecho de las personas a tomar riesgos, practicar malos hábitos, participar en conductas adictivas, involucrarse en comportamientos autodestructivos, vivir un estilo de vida poco saludable, participar en actividades inmorales y emprender acciones peligrosas, incluido el uso y abuso de drogas.

El “tráfico” de drogas no debería ser un delito, al igual que el “tráfico” de plátanos

¿Significa esto que las pruebas de detección de drogas violan los principios libertarios? No necesariamente. Depende de quién las realice y por qué las haga.

He escrito sobre las pruebas de drogas para prestaciones sociales y pruebas de drogas para beneficios de desempleado, pero nunca sobre cómo las pruebas de drogas se relacionan con el libertarismo.

Obviamente, si el gobierno no debería tener leyes sobre drogas, entonces los controles antidrogas del gobierno también son ilegítimos. Ahora bien, si usted va a ser el piloto del Air Force One, lo mejor para el país es que no sea un consumidor de drogas. Pero en este caso, los controles antidrogas regulares simplemente formarían parte de un régimen de salud que podría incluir controles de presión arterial alta y todo tipo de otras cosas. Lo mismo sucede si usted va a conducir una locomotora para Amtrak (Amtrak, por supuesto, no debería existir, pero ese es un tema para otro artículo). Pero ¿qué pasa con los controles antidrogas que realiza el sector privado?

¿Las pruebas de detección de drogas realizadas por empleadores privados violarían derechos?

Por razones de seguridad, parece adecuado que los trabajadores que operan maquinaria pesada, pilotean aviones o conducen camiones, trenes o taxis se sometan a pruebas de detección de drogas, ya sean legales o ilegales. Nadie quiere que en puestos de trabajo como estos haya gente drogada, al igual que nadie quiere que en puestos de trabajo como estos haya gente que sufre de narcolepsia, problemas cardíacos o alcoholismo. La cuestión que tenemos ante nosotros es si las pruebas de detección de drogas violan, como condición para obtener o seguir trabajando en ocupaciones regulares, los principios libertarios, especialmente en estados donde la marihuana medicinal y/o recreativa es legal.

No es así

La posesión de marihuana ha sido despenalizada en 21 estados y el Distrito de Columbia. La marihuana para uso médico es legal en 29 estados y el Distrito de Columbia. La marihuana para uso recreativo es legal en 8 estados y el Distrito de Columbia.

Si es legal consumir marihuana en un estado determinado, ¿cómo puede una empresa de ese estado negarse a contratar o seguir empleando a alguien que dé positivo en la prueba de marihuana?

Massachusetts legalizó la marihuana medicinal en 2012 y la marihuana recreativa en 2016. El año pasado, la Corte Suprema Judicial de Massachusetts falló a favor de una mujer con enfermedad de Crohn que había sido despedida de su trabajo después de prueba positiva Para la marihuana.

Maine legalizó la marihuana medicinal en 1999 y la marihuana recreativa en 2016. A principios de este año, el Departamento de Trabajo de Maine eliminó la marihuana de la lista de drogas para las que un empleador puede realizar pruebas en su formulario de solicitud “modelo”. prueba de drogas Política. Los empleadores no pueden negarse a emplear ni penalizar de otro modo a ninguna persona de veintiún años o más por el consumo de marihuana fuera de la propiedad del empleador.

¿Debería un empleador poder exigir pruebas de drogas a sus empleados incluso si la droga específica que se está analizando es legal?

Claro.

¿Las pruebas de drogas violan el “derecho al trabajo”?

No existe el derecho a trabajar para ningún empleador ni a conseguir ningún trabajo en particular. De hecho, en una sociedad libre, nadie tiene derecho a un trabajo en particular, aunque esté altamente calificado para ello, porque los empleadores tendrían el derecho absoluto de discriminar a cualquier solicitante por cualquier motivo y sobre cualquier base. Depende del empleador estipular lo que se requiere para ser contratado o continuar en el empleo. El consumo de drogas es simplemente uno de los muchos factores, además del consumo de tabaco, el consumo de alcohol, la vestimenta, el vello facial, los tatuajes, los piercings corporales, los velos, el peinado, la altura, el peso y la apariencia, sobre los que los empleadores pueden imponer restricciones.

¿Es una idea tonta hacer pruebas de detección de drogas a todos los empleados actuales y potenciales? Creo que sí. Pero su derecho moral (y en algunos casos legal) a tener drogas fluyendo por sus venas no prevalece sobre el derecho de los empleadores u otros propietarios de propiedades a prohibir las drogas en sus propiedades, incluso si las drogas están simplemente en las venas de alguien.

El mismo principio se aplica a las leyes que rigen el porte de armas de fuego, ya sea visible o oculto. Su derecho a portar un arma no prevalece sobre el derecho de los empleadores u otros propietarios de propiedades a prohibir las armas en sus propiedades.

Todo se reduce a la cuestión de la propiedad.

Son los propietarios de propiedades (residencias y negocios) quienes establecen las reglas, requisitos y restricciones para la entrada, el empleo, el servicio, la interacción, las transacciones y la actividad, no el gobierno. Si el gobierno pusiera fin a su guerra contra las drogas, sospecho que muchas o incluso la mayoría de las empresas dejarían de realizar pruebas de detección de drogas a sus empleados potenciales y actuales, excepto en puestos críticos para la seguridad, como conducir un vehículo u operar una máquina. Las que siguieran haciéndolo tendrían que enfrentarse a un enemigo formidable: el libre mercado.

Este artículo apareció originalmente en LewRockwell.com